1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дагестанский государственный педагогический университет» в г. Дербенте (далее - Филиал) является обособленным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дагестанский государственный педагогический университет» (далее - ДГПУ).

1.2. Филиал образован приказом Министерства общего профессионального образования Российской Федерации от 13.06.1996 г. №306.

1.3. Полное официальное наименование Филиала: Филиал федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Дагестанский государственный педагогический университет» в г. Дербенте.

Сокращенное официальное наименование Филиала: Филиал ДГПУ в г. Дербенте.

1.4. Место нахождения Филиала: 368601, Республика Дагестан, г. Дербент, ул. Советская, 15-А.

1.5. Филиал не является юридическим лицом, но в соответствии с настоящим положением и доверенностью ректора ДГПУ может наделяться частично полномочиями юридического лица.

Филиал имеет круглую печать, содержащую его наименование, штампы и бланк со своим наименованием, расчетный счет и иные счета в территориальных органах Федерального казначейства.

1.6. В своей деятельности Филиал руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, актами Президента РФ, Правительства РФ, уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ, Типовым положением о филиалах вузов, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, Уставом ДГПУ и Положением, утвержденным ректором Университета.

1.7. Соблюдение настоящего Положения обязательно для всех обучающихся и работников Филиала.

1.8. Основными задачами и направлениями деятельности Филиала являются:

1) удовлетворение потребностей личности - в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования;

2) удовлетворение потребностей общества и государства в высококвалифицированных специалистах высшей квалификации;

3) организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования, а также творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

4) подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

5) накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

6) формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

7) распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

1.9. В составе Филиала могут быть созданы факультеты, кафедры и другие

структурные подразделения. Филиал имеет право:

- выйти с ходатайством в головной вуз о создании и ликвидации структурных подразделений и служб Филиала, принимать соответствующие проекты Положений о них;

- принимать решения по организации учебно-методической, учебно-воспитательной и научно-исследовательской деятельности;

- формировать штатное расписание в соответствии с потребностями Филиала и представлять его на утверждение ректору ДГПУ;

- выступать Государственным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных и внебюджетных средств.

1.10. В соответствии с Федеральным законом «О государственной тайне», Инструкцией по обеспечению режима секретности в Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Филиал осуществляет функции по защите государственной тайны и информации.

1.11. Воспитательные задачи Филиала, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников.

1.12. Филиал проводит и обеспечивает необходимые мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в порядке, определяемом действующим законодательством.

1.13. В Филиале могут быть созданы общественные организации, в том числе профсоюзные организации сотрудников и обучающихся, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

1.14. Филиал проходит лицензирование самостоятельно в установленном порядке, государственную аккредитацию - в составе ДГПУ.

1.15. Филиал в пределах утвержденных смет по статье «Фонд оплаты труда» в установленном порядке на основании соответствующего Положения определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

2. ПРИЕМ В ФИЛИАЛ

2.1. Организацию приема для обучения в Филиале осуществляет приемная комиссия ДГПУ в порядке, определяемом правилами приема в ДГПУ.

Зачисление в ДГПУ для обучения в Филиале осуществляется ректором университета.

2.2. Филиал объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по данным программам.

2.3. При приеме гражданина в Филиал приемная комиссия обязана ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом ДГПУ, настоящим Положением и лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному направлению подготовки или специальности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.4. Объем и структура приема студентов на первый курс ДГПУ для обучения в Филиале за счет средств федерального бюджета определяются ученым советом ДГПУ в рамках контрольных цифр, устанавливаемых ежегодно высшему учебному заведению учредителем.

2.5. Филиал вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Филиале не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.6. Филиал вправе осуществлять в пределах заданий (контрольных цифр), финансируемых за счет средств учредителя, целевой прием обучающихся в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования и организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.7. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения устанавливаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

2.8. Прием в Филиал проводится на конкурсной основе по личному заявлению граждан, имеющих документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании, или диплом о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего или высшего образования.

2.9. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в Филиал принимаются категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.10. Поступающие в Филиал проходят вступительные испытания на русском языке.

2.11. На каждого обучающегося в Филиале формируется в установленном порядке личное дело.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Обучение в Филиале ведется на русском языке. В соответствии с лицензией реализуются различные по срокам и уровню подготовки специалистов профессиональные образовательные программы довузовского, высшего, послевузовского профессионального образования, программы дополнительного профессионального образования, программы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам.

Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.

3.2. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов, реализуемые в Филиале по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

3.3. Образовательные программы реализуются в Филиале по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

Содержание образовательного процесса и сроки освоения образовательных программ различного уровня определяются соответствующими государственными образовательными стандартами.

3.4. Сроки обучения по заочной форме, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета ДГПУ в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.5. Решением Ученого совета ДГПУ может сокращаться срок обучения в Филиале лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ профессионального образования в сокращенные сроки определяются соответствующим Федеральным органом исполнительной власти.

3.6. Общие требования к организации образовательного процесса в Филиале по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством

Российской Федерации в области образования.

3.7. Организация учебного процесса в Филиале по образовательным программам соответствующего уровня и (или) ступени профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки (специальности), утвержденным ректором ДГПУ и расписанием учебных занятий для каждого уровня и формы обучения, которые разрабатываются на основе государственного образовательного стандарта соответствующего уровня образования, примерных программ дисциплин, учебных планов по направлению подготовки (специальности).

3.8. В Филиале учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

Ученый совет ДГПУ вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

3.9. Учебные занятия в Филиале проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельной работы, учебной и научно-исследовательской работы студентов, практики, курсового проектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалификационной работы (дипломного проекта или работы). Филиал по согласованию с ДГПУ может устанавливать другие виды учебных занятий.

Учебные занятия проводятся по расписанию, составляемому на семестр.

3.10. Филиал путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование и проведение антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

3.11. Филиал оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников.

3.12. Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено».

Оценки выставляются на экзаменах или при проведении аттестации учебной деятельности студентов в других формах, определяемых положением о проведении текущего контроля успеваемости к промежуточной аттестации обучающихся, утверждаемым ученым советом ДГПУ.

3.13. Итоговая аттестация выпускника Филиала является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая аттестация выпускника Филиала осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым соответствующим Федеральным органом исполнительной власти.

3.14. По результатам итоговой аттестации выпускника государственной аттестационной комиссией решается вопрос о выдаче ему документа о соответствующем высшем образовании и квалификации.

Филиал в установленном порядке выдает лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом о высшем образовании и квалификации государственного образца.

3.15. Выпускнику Филиала и обучающемуся, выбывшему до окончания вуза, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в

число студентов. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

3.16. Учебная недельная нагрузка студентов аудиторными занятиями определяется учебными планами и нормативными документами соответствующего Федерального органа исполнительной власти.

3.17. Сверх контрольных цифр, устанавливаемых ДГПУ, подготовка специалистов может осуществляться в Филиале на основании договоров, заключаемых с ДГПУ с оплатой стоимости обучения в объеме, определяемом ученым советом ДГПУ.

4. НАУЧНАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

4.1. Основными задачами научной и инновационной деятельности Филиала является проведение фундаментальных и прикладных исследований по важнейшим направлениям естественных, технических, гуманитарных наук, внедрение результатов научно-исследовательской работы в учебном процессе и производстве, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

4.2. Научно-исследовательская и инновационная деятельность является неотъемлемой частью процесса подготовки специалистов. Основные направления научно-исследовательской и инновационной деятельности Филиала, как правило, должны соответствовать профилю подготовки специалистов.

4.3. При осуществлении научной деятельности, Филиал:

1) проводит фундаментальные и прикладные научные исследования и выполняет экспериментальные разработки в области технических, естественных и гуманитарных наук;

2) участвует в выполнении научно-исследовательских работ по:

- заданию и заказам министерств и ведомств России;

- конкурсам различного уровня, в том числе конкурсам различных фондов поддержки науки (международным и российским, в том числе правительственным и общественным);

- научно-техническим программам различного уровня (федерального, регионального, местного), втом числе инновационным;

- заказам предприятий и организаций (международных и российских) на создание научно-технической продукции;

- инициативной тематике кафедр;

3) организует по поручению ДГПУ различные конкурсы научных работ профессорско-преподавательского состава, докторантов, аспирантов и студентов;

4) участвует в организации выпуска научной и наукоемкой продукции, разработанной в Филиале;

5) организует и проводит научные конференции, семинары и т.п.;

6) участвует в работе научно-технических и экспертных советов, диссертационных советах, создаваемых вне Филиала;

7) издает научные труды Филиала, научные журналы, материалы научных конференций и т.п.

4.4. Научная деятельность в Филиале проводится на кафедрах, в лабораториях и иных структурных подразделениях, создаваемых в Филиале для решения конкретных задач.

К выполнению научно-исследовательских работ в Филиале привлекаются научно-педагогические работники, аспиранты, студенты Филиала и необходимые специалисты других организаций.

4.5. Для организации и содействия выполнению научно-исследовательских работ в Филиале могут быть созданы дополнительные подразделения.

4.6. Финансирование научных исследований в Филиале осуществляется за счет:

1) федерального бюджета по заданию и заказам федеральных органов государственной власти;

2) средств предприятий, организаций, учреждений различных форм собственности и

общественных фондов поддержки науки;

3) добровольных пожертвований;

4) собственных средств Филиала.

4.7. Получатели грантов на научные исследования распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в порядке, обусловленном юридическим и физическим лицом, предоставляющим гранты.

4.8. Условия владения, использования и распоряжения научными и научно-техническими результатами, полученными при реализации научной деятельности Филиала, определяются законодательством Российской Федерации, Уставом ДГПУ, настоящим Положением, а также не противоречащими им договорами Филиала.

5. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

5.1. Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением о филиалах Федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений), утвержденным приказом Министерства образования и науки от 1 декабря 2005г. № 297, Уставом ДГПУ и настоящим Положением.

5.2. Проект Положения о Филиале обсуждается Ученым советом Филиала, принимается Ученым советом ДГПУ и утверждается ректором ДГПУ.

5.3. В Филиале должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Положением, вносимыми предложениями о его изменениях и дополнениях, для свободного обсуждения этих предложений.

5.4. Общее руководство деятельностью Филиала осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Филиала, в состав которого входят директор, который по должности является председателем Ученого совета, заместители директора, а также деканы факультетов. Выборы других членов Ученого совета проводятся сроком на 5 лет на Конференции преподавателей, представителей других категорий работников и обучающихся Филиала.

Представители подразделений считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за это проголосовало более 50 % присутствующих на конференции при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции. Решение принимается тайным голосованием и оформляется протоколом.

Избранный состав Ученого совета Филиала объявляется приказом ректора ДГПУ.

В случае увольнения члена Ученого совета он автоматически выбывает из его состава.

Досрочные выборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Отзыв, замена или введение нового члена Ученого совета Филиала осуществляется по требованию не менее 50% членов Совета (собрания) соответствующего структурного подразделения или директора Филиала и утверждается ректором ДГПУ.

Решения Ученого совета по выборам, конкурсному избранию, представлению к ученым званиям, а также иные решения, не противоречащие законодательству Российской Федерации, принимаются тайным голосованием. Другие решения принимаются открытым голосованием.

Решение Ученого совета, принимаемое тайным голосованием, является правомочным, если в заседании принимает участие не менее 2/3 списочного состава, а за решение проголосовало не менее половины, плюс 1 голос, от числа лиц, принявших участие в голосовании.

Решение Ученого совета, принимаемое открытым голосованием, является правомочным, если в заседании участвует более 50% списочного состава Ученого совета, а за решение проголосовало большинство присутствующих.

Положение об Ученом совете Филиала утверждает Ученый совет ДГПУ.

5.5. Порядок избрания делегатов на Конференцию Филиала определяется Ученым советом, предусматривающим участие в работе Конференции всех категорий работников,

общественных организаций, обучающихся; при этом представительство делегатов из числа научно-педагогических работников должно составлять не более 80%.

Представительство Ученого совета Филиала не должно превышать 50% от общего числа делегатов.

5.6. К компетенции конференции относится избрание Ученого совета Филиала. Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3

списочного состава ее делегатов. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50% делегатов, участвовавших в голосовании.

5.7. Количество членов Ученого совета филиала не может превышать 30 человек.

5.8. Ученый совет Филиала составляет план работы с учетом предложений структурных подразделений и общественных организаций Филиала. Ученый совет вправе создавать постоянные и временные комиссии по отдельным вопросам деятельности Филиала.

5.9. Полномочия Ученого совета Филиала определяются Положением об Ученом совете Филиала.

Ученый совет Филиала:

- принимает проекты решений о структуре Филиала, создании и ликвидации его структурных подразделений, принимает проекты положений о структурных подразделениях в соответствии с настоящим Положением;

- определяет порядок избрания делегатов конференции, созывает конференцию, определяет ее повестку и представляет на рассмотрение конференции проекты соответствующих документов, устанавливает нормы представительства подразделений и обучающихся на конференции, порядок проведения конференции в части, не отнесенной к ведению самой конференции;

- принимает решения по всем вопросам организации учебного процесса, рассматривает проекты учебных планов и программ подготовки специалистов разного уровня в соответствии с требованием государственного образовательного стандарта;

- рассматривает объем и структуру приема студентов на платной основе в соответствии с лицензией, утверждает в соответствии с лицензией номенклатуру направлений (специальностей), по которым будет осуществляться подготовка обучающихся в Филиале на платной основе, а также перечень образовательных программ дополнительного профессионального образования, по которым проводятся переподготовка и повышение квалификации в Филиале;

- рассматривает вопросы, касающиеся сокращения срока обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок;

- выносит решения по составам государственных аттестационных комиссий и кандидатурам их председателей;

- утверждает правила внутреннего распорядка Филиала;

- рассматривает вопросы установления форм оплаты, надбавок и премий, материального стимулирования, материальной помощи и размера окладов различным категориям работников (не ниже государственных);

- рассматривает вопросы о расторжении трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

- устанавливает систему поощрений обучающихся и порядок оказания материальной помощи нуждающимся обучающимся;

- утверждает символику Филиала, утверждает положения о премиях Филиала и присуждает их;

- рекомендует кандидатуры для зачисления в аспирантуру, докторантуру, к

предоставлению творческих отпусков для завершения диссертационных работ;

- определяет порядок использования внебюджетных средств, фондов социальной защиты работников и обучающихся;

- представляет на утверждение ректору ДГПУ бюджет Филиала;

- принимает решение о сдаче в аренду закрепленных за Филиалом объектов собственности и земельных участков без права выкупа по ценам не ниже цен, сложившихся в регионе;

- рассматривает другие вопросы деятельности Филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

5.10. Непосредственное управление Филиалом осуществляет директор. Директор Филиала назначается на должность приказом ректора ДГПУ.

5.11. Директор в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, Типовым положением о филиалах Федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений), утвержденным приказом Министерства образования и науки от 1 декабря 2005г. № 297, Уставом ДГПУ, настоящим Положением.

5.12. Директор Филиала осуществляет управление Филиалом на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за:

1) качество подготовки обучающихся;

2) финансовую дисциплину, осуществление учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Филиала;

3) соблюдение трудовых прав работников Филиала и прав обучающихся;

4) нецелевое использование средств федерального бюджета, принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств, получение кредитов (займов).

5.13. Директор Филиала:

- руководит образовательной, научной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Филиала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ДГПУ, настоящим Положением и должностной инструкцией;

- готовит проекты решений по вопросам приема на работу и увольнения работников Филиала в соответствии с Трудовым кодексом РФ в пределах штатного расписания, определенного ДГПУ;

- предлагает кандидатуры для назначения на должность заместителей директора, определяет полномочия руководящего состава Филиала, его обязанности и ответственность, утверждает должностные инструкции, (должностная инструкция директора Филиала утверждается ректором ДГПУ);

- вносит предложения ректору ДГПУ по изменению штатного расписания;

- в пределах своих полномочий издает распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в Филиале;

- представляет Филиал во всех отечественных и зарубежных организациях, учреждениях и предприятиях;

- в соответствии с существующим законодательством и настоящим Положением распоряжается имуществом и денежными средствами Филиала;

- распоряжается внебюджетными средствами в рамках смет, утверждаемых ректором ДГПУ;

- решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, Уставу ДГПУ и настоящему Положению;

- утверждает решения Ученого совета Филиала;

- несет персональную ответственность перед коллективом Филиала, ДГПУ и

Министерством образования и науки Российской Федерации за деятельность Филиала, ежегодно отчитывается на Ученом совете Филиала.

5.14. Часть своих полномочий директор может делегировать заместителям. Заместители директора осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности в соответствии с должностными инструкциями и распоряжениями директора.

Заместители директора принимаются (переводятся) на работу по срочным контрактам, сроки которых совпадают со сроками работы директора.

Директору не разрешается совмещение должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного или научно-методического руководства, а также он не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.15. Оперативное решение текущих вопросов деятельности Филиала в период между заседаниями Ученого совета осуществляется директоратом Филиала, работающим под руководством директора. Состав директората Филиала утверждается ректором ДГПУ. Директорат организует свою работу по плану, разрабатываемому на учебный год и утверждаемому директором.

5.16. Факультеты являются учебными, научными структурными подразделениями Филиала, осуществляющими свою деятельность в соответствии с Уставом ДГПУ, Положениями о Филиале и факультете. Решение о создании факультета, его реорганизации и ликвидации принимается Ученым советом Филиала и утверждается Ученым советом ДГПУ.

Непосредственное управление факультетом осуществляет декан, который избирается тайным голосованием Ученого совета ДГПУ из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов Филиала, имеющих ученую степень или ученое звание, сроком до 5 лет и утверждается ректором ДГПУ.

Функции декана факультета:

- координация и контроль работы подразделений факультета по основным направлениям деятельности в соответствии с Положением о факультете;

- работа по вопросам организации учебного процесса на факультете, стипендиального обеспечения, проживания в общежитии;

- организация работы подразделений факультета по формированию контингента первого курса;

- организация воспитательной работы на факультете;

- координация работы и контроль обеспечения здоровых и безопасных условий труда, учебы, соблюдения правил техники безопасности, противопожарной безопасности и электробезопасности подразделений факультета;

- участие в работе по социальной защите студентов и сотрудников;

- работа по привлечению дополнительных средств для учебно-научной деятельности и развития основных фондов;

- ежегодный отчет о проделанной работе на заседании Ученого совета Филиала. Заместители декана назначаются на должность и освобождаются от должности

приказом ректора по представлению директора Филиала.

5.17. Кафедра является основным структурным учебно-научным подразделением Филиала и осуществляет свою деятельность на основе Положения о кафедре ДГПУ.

Решение о создании кафедры, ее реорганизации и ликвидации принимается Ученым советом Филиала и утверждается Ученым советом ДГПУ.

Кафедра самостоятельно принимает решения по организации учебного и научного процессов в пределах своей компетенции, выступает инициатором в подготовке материалов для заключения договоров на подготовку специалистов, проведении научных исследований, проводит воспитательную работу среди студентов, подготовку и переподготовку научно-педагогических кадров.

Кафедра может иметь в своей структуре учебные и научные лаборатории, кабинеты,

мастерские и т. д.

Руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой, избираемый тайным голосованием Ученым советом ДГПУ сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Филиала, имеющих ученую степень, и утверждается приказом ректора.

Основные функции заведующего кафедрой:

- организация учебно-методического и воспитательного процесса подготовки специалистов высшего профессионального образования в соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности;

- организация научных исследований по направлению подготовки специалистов с целью повышения профессионального уровня сотрудников кафедры, укрепления связи с производством, привлечения дополнительных средств; платных образовательных и иных услуг;

- организация переподготовки и повышения квалификации специалистов региона;

- создание и поддержка на должном уровне методической и учебно-лабораторной базы подготовки специалистов, обеспечивающем выполнение требований ГОС ВПО;

- организация подготовки кадров высшей квалификации через аспирантуру и докторантуру;

- организация работы по формированию контингента первого курса;

- организация работы по охране труда, электробезопасности и противопожарной безопасности на кафедре;

- ежегодный отчет о проделанной работе на заседании кафедры.

5.18. Заведующий кафедрой на принципах единоначалия несет полную ответственность за результаты работы кафедры, за качество подготовки специалистов по дисциплинам кафедры, выполнение сотрудниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда.

5.19. Ежегодно заведующий кафедрой отчитывается о результатах своей работы на заседании кафедры (Ученом совете филиала), а также, по решению директора, на заседании директората.

5.20. Должность директора Филиала может быть занята лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора. Указанные работники, достигшие возраста 65 лет, с их согласия переводятся на соответствующие их квалификации учебные, научные и другие должности.

6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ

6.1. К обучающимся в Филиале относятся студенты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора ДГПУ для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.2. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.

Права, обязанности, социальные гарантии и льготы обучающихся определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации настоящим Положением и иными актами, регламентирующими деятельность Филиала.

6.3. Обучающиеся в Филиале имеют право:

- выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые

соответствующими кафедрами и факультетом;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Филиала и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Филиала, в том числе через общественные объединения и органы управления Филиала;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Филиала, принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Филиала;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Филиала в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- избирать и быть избранным в Ученый совет Филиала;

- переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном уставом ДГПУ;

- на восстановление в Филиале в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой они обучались до отчисления, при наличии в Филиале вакантных мест;

- получать от администрации Филиала информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации.

- на получение места в общежитии Филиала при наличии соответствующего жилищного фонда.

6.4. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается соответствующим федеральным органом исполнительной власти. Размер платы за проживание в общежитии устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. За дополнительные услуги при взаимном согласии сторон (договор) оплата за проживание может увеличиваться.

6.5. Обучающиеся в Филиале по очной форме обучения (далее - студенты очной формы обучения) и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом ДГПУ. Обучающиеся в Филиале вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующих положений.

6.6. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающимся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

6.7. Студенты Филиала обязаны:

- овладевать знаниями, добросовестно учиться;

- выполнять требования соответствующего уровня образовательной программы профессионального образования по избранным направлению и специальности;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и образовательными программами профессионального образования;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Филиала;

- постоянно стремиться к повышению общей культуры;

- соблюдать настоящее Положение, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии, правила противопожарной безопасности;

- бережно относиться к имуществу Филиала.

6.8. За особые успехи в учебе, спорте и активное участие в научно-исследовательской, общественной работе студенты получают материальное поощрение в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов Филиала, в том числе они могут быть представлены к назначению именных стипендий.

6.9. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, правилами внутреннего распорядка Филиала и правилами проживания в общежитии, к обучающемуся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Филиала.

6.10. Перевод из другого учебного заведения в Филиал и из Филиала в другое учебное заведение осуществляется в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.11. В Филиале плата за восстановление и перевод не взимается, если лицо получало или получает профессиональное образование данного уровня впервые за счет средств федерального бюджета.

6.12. Филиал в пределах имеющихся внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов.

6.13. Филиал обязан информировать обучающихся о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении договоров о трудоустройстве с предприятиями, учреждениями и организациями.

6.14. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом, Положением и Правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии Филиала, к студенту могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Филиала.

Дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, могут быть наложены на студента ректором ДГПУ после получения от него объяснения в письменной форме. В случае отказа студента отдачи объяснения в письменной форме об этом делается соответствующая запись в представлении декана о наложении взыскания. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее, чем за 1 месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

6.15. Отчисление студента производится приказом ректора на основании личного заявления студента по основаниям, предусмотренным Уставом ДГПУ.

6.16. Не допускается отчисление студентов во время их академического отпуска или отпуска по уходу за ребенком.

6.17. Филиал обязан содействовать заключению студентами договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

6.18. Родителей, законных представителей несовершеннолетних обучающихся Филиал обязан при необходимости ознакомить с ходом и содержанием учебного процесса, а также с оценками обучающихся.

6.19. Зачисление на первый курс лиц в Филиал для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора ДГПУ.

6.20. В Филиале предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Филиале производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. Условия трудового договора могут быть изменены или дополнены, что оформляется дополнительным соглашением.

При замещении должностей научно-педагогических работников в Филиале, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанных должностей определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации.

6.21. К педагогической деятельности в Филиале допускаются лица, образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.22. Процедура прекращения трудового договора с научно-педагогическими работниками регламентируется законодательством Российской Федерации, Уставом ДГПУ и настоящим Положением.

Увольнение научно-педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только по окончании учебного года.

Увольнение педагогического работника до истечения срока трудового договора по инициативе администрации производится без согласования с профсоюзной организацией, помимо определенных Трудовым кодексом Российской Федерации в случаях:

- повторного в течение года грубого нарушения Устава ДГПУ и настоящего Положения;

- появления на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,

6.24. Для научно-педагогических работников Филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

6.25. Научно-педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.26. Научно-педагогические работники Филиала имеют право:

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Филиала;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Филиала;

- пользоваться услугами библиотеки, информационного фонда, услугами учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Филиала в соответствии с настоящим Положением и Коллективным договором:

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Филиала и ДГПУ в

установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- участвовать в научных конференциях, симпозиумах, семинарах и других научных мероприятиях.

6.27. Научно-педагогические работники Филиала обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса и научных исследований;

- выполнять все виды учебной, учебно-методической и научной работы, предусмотренной распределением учебной и научной работы на соответствующей кафедре;

- соблюдать Устав ДГПУ, Положение о Филиале, Правила внутреннего распорядка и другие локальные акты Филиала;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных социально-экономических и общественно-политических условиях;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию. Конкретные обязанности каждого педагогического работника определяются

должностной инструкцией, утверждаемой в установленном порядке.

Научно-педагогические работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, Уставом ДГПУ, трудовым договором.

Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года при стаже непрерывной преподавательской работы более 10 лет для работы над завершением докторской диссертации. В зависимости от финансового положения Филиала отпуск может быть предоставлен с оплатой (полной или частичной) согласно решению Ученого совета ДГПУ.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Филиала в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.28. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом ДГПУ, Положением о Филиале, Правилами внутреннего распорядка Филиала и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и директора Филиала регулируются на основании трудового договора.

6.29. Работникам Филиала за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Положением о Филиале, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.30. Трудовые и социально-экономические отношения в Филиале регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, а также коллективным договором, порядок принятия и реализации которого определяются законодательством Российской Федерации, локальными актами Филиала.

7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА

7.1. Подготовка научно-педагогических кадров осуществляется:

1) обучением в аспирантуре и докторантуре ДГПУ;

2) направлением в аспирантуру и докторантуру других вузов, имеющих государственную аккредитацию, научных учреждений или организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования;

3) прохождением стажировки и прикреплением к высшим учебным заведениям соискателей ученых степеней;

4) переводом преподавателей на должности научных работников для подготовки диссертаций;

5) предоставлением творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

7.2. Повышение квалификации научно-педагогических работников Филиала проводится не реже 1 раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

7.3. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет юридических и (или) физических лиц по договорам с Филиалом.

7.4. Филиал разрабатывает и реализует разного уровня образовательные программы дополнительного профессионального образования для руководителей, специалистов, служащих, незанятого населения и других категорий граждан в целях всестороннего удовлетворения их образовательных потребностей.

8. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

8.1. ДГПУ в установленном порядке осуществляет функции получателя и распорядителя бюджетных средств по отношению к Филиалу, утверждает лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешения на открытие лицевых счетов по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в территориальных органах Федерального казначейства и утверждает сметы доходов и расходов, а также порядок их составления; обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; осуществляет ведение бюджетного учета, предоставление бюджетной отчетности в территориальный орган Федерального казначейства по месту нахождения в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений.

8.2. За Филиалом в целях образовательной деятельности, предусмотренной Уставом ДГПУ и Положением о Филиале, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его балансе и являющиеся федеральной собственностью.

8.3. За Филиалом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование земельные участки, выделенные ему в установленном порядке.

8.4. Государственное имущество, закрепленное за Филиалом, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

8.5. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и имущество (здания, сооружения, земельные участки, транспортные средства, оборудование и др.), приобретенное на эти доходы, учитываются на отдельном балансе.

8.6. Закрепленные за Филиалом на правах оперативного управления либо находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

8.7. Филиал вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Средства, полученные Филиалом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса Филиала. Сдача в аренду закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета ДГПУ по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

8.8. Филиал несет перед ДГПУ и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

Филиал отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении. При их недостаточности ответственность по обязательствам Филиала несет собственник имущества, закрепленного за Филиалом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.9. Финансирование деятельности Филиала осуществляется за счет:

- средств федерального бюджета;

- материальных и денежных взносов учредителя;

- средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.10. Филиал может пользоваться банковским кредитом только с согласия ДГПУ.

8.11. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Филиала в части реализации образовательных программ довузовского, высшего и послевузовского профессионального образования осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося и предусмотренных для соответствующих типов и видов образовательных учреждений,

8.12. Филиал осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.13. Привлечение Филиалом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

8.14. Филиал в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением вправе осуществлять по разрешению ДГПУ сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися с углубленным изучением предмета и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются Ученым советом ДГПУ и утверждаются ректором.

8.15. Филиал в установленном порядке решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих

законодательству Российской Федерации и Уставу ДГПУ.

8.16. Филиал в установленном порядке определяет основные источники дополнительных финансовых средств, направления и порядок использования внебюджетных средств, в том числе средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование своих работников, в соответствии с Положением о заработной плате, надбавках и доплатах в ДГПУ.

Филиал вправе создавать из внебюджетных средств фонд социальной поддержки научно-педагогических работников и представителей других категорий работников, Порядок расходования средств регулируется Положением о фонде, утверждаемым ректором ДГПУ.

Филиал оказывает услуги по ценам и тарифам на договорной основе, определяемым в установленном в ДГПУ порядке, а в случаях, предусмотренных законодательством, - по ценам, установленным государственными органами.

8.17. Филиал ведет предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность по следующим направлениям:

1) оказание платных образовательных услуг по образовательным программам высшего профессионального образования, программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников с высшим образованием, программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих;

2) оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственным образовательным стандартом;

3) оказание аналитических, справочных, методических (методологических), экспертных и инжиниринговых услуг, деятельность библиотек и архивов;

4) оказание услуг, связанных с издательско-полиграфической деятельностью, тиражированием и реализацией учебной, учебно-методической, печатной, аудиовизуальной продукции, информационных и других материалов;

5) предоставление услуг для проведения круглых столов, конференций, симпозиумов, выставок и иных аналогичных мероприятий;

6) оказание услуг по внешнеэкономической деятельности;

7) оказание экскурсионных и туристических услуг

8) оказание санаторно-курортных услуг, оздоровительных и спортивно-оздоровительных услуг;

9) оказание медицинских услуг;

10) оказание услуг общественного питания;

11) оказание услуг по капитальному ремонту и капитальному строительству; выполнение строительно-монтажных работ, электромонтажных и отделочных работ (включая осуществление функций генерального подрядчика);

12) предоставление автотранспортных услуг, в том числе перевозок населения и грузов собственным транспортом;

13) оказание юридических услуг;

14) оказание посреднических услуг, услуг по маркетингу;

15) оказание услуг по демонстрации кино- и видеофильмов для образовательных целей;

16) производство и реализация учебного оборудования, программно-аппаратных средств, средств связи и телекоммуникации, охранной сигнализации, обрабатывающего инструмента и оборудования,

17) реализация в установленном законодательством порядке товаров, как собственного производства, так и приобретенных;

18) деятельность по сдаче в аренду основных фондов и имущества Филиала, осуществление не запрещенных законодательством операций с недвижимым имуществом и

землей;

19) реализация малоценных и быстроизнашивающихся предметов, включая утилизацию и сдачу драгоценных металлов;

20) операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями в виде сырья, полуфабрикатов, незавершенной производством продукции, готовых изделий, инструментов, оборудования, средств вычислительной техники, приборов, деталей и узлов, содержащих в своем составе драгоценные металлы и драгоценные камни, а также в виде отходов и лома, их содержащих;

21) участие в деятельности других организаций (в том числе образовательных);

22) получение добровольных пожертвований, целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранный граждан и (или) иностранных юридических лиц;

23) благотворительные мероприятия: аукционы, лотереи и другие;

24) деятельность, связанная с работами (услугами) природоохранного назначения;

25) оказание консультационных (консалтинговых) услуг в области экономики, финансов, бухучета, управления, психологии, правовой охраны объектов интеллектуальной собственности, права, информатики и других областях;

26) оказание услуг по трудоустройству;

27) оказание рекламных услуг;

28) оказание сертификационных услуг;

29) деятельность по предоставлению услуг связи населению и другим пользователям сетей, включая факсимильную, спутниковую связь, электронную почту и другие информационно-коммуникационные услуги, услуги передачи данных и телекоммуникационных служб; телевизионное вещание, радиовещание;

30) разработка и реализация программного обеспечения для юридических и физических лиц;

31) разработка, производство, реализация, установка, монтаж, наладка, испытания, ремонт и сервисное обслуживание средств и систем защиты информации, в том числе шифровальных средств, не связанных с обработкой сведений, составляющих государственную тайну, контроль защищенности информации ограниченного доступа, аттестация средств и систем на соответствие требованиям по защите информации; деятельность по использованию технических средств, предназначенных для выявления электронных устройств, служащих для негласного получения информации;

32) выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических и проектных работ по договорам (государственным контрактам) и грантам;

33) изготовление опытных образцов и установочных партий новой техники и материалов по результатам выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

34) научно-производственные услуги с использованием уникальной научной аппаратуры и технологического оборудования, патентно-лицензионные работы; деятельность в области метрологии, стандартизации, сертификации, экологической паспортизации; использование автоматизированных баз данных, банков технологий и конструктивов, научно-методических фондов, уникальных методик и другой наукоемкой продукции;

35) создание и реализация научно-технической мелкосерийной и малотоннажной наукоемкой продукции;

36) оказание услуг при выполнении художественных, оформительских и дизайнерских работ;

37) осуществление деятельности по эксплуатации объектов котлонадзора и эксплуатации подъемных сооружений; эксплуатация инженерных систем, в том числе энергопроизводящих;

38) поставка тепловой энергии и горячей воды сторонним организациям;

39) оказание аудиторских услуг;

40) оценочная и экспертная деятельность;

41) создание автомобильных стоянок и коллективных гаражей, ремонт бытовой и иной техники, оказание бытовых услуг;

42) топографо-геодезическая и картографическая деятельность;

43) инженерно-геологические изыскания;

44) геологоразведочная деятельность; разработка месторождений полезных ископаемых;

45) археологические работы;

46) организация и ведение охотничьего хозяйства, проведение спортивной охоты, охотничьих и рыболовных туров;

47) архитектурное и строительное проектирование и конструирование; обследование, реконструкция и строительство жилых домов, зданий и сооружений, систем тепло- и водоснабжения; инженерные изыскания для строительства, деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности;

48) контроль качества работ, материалов, изделий и конструкций;

49) учебно-производственная деятельность кафедр, мастерских, управлений и других структурных подразделений;

50) реализации услуг и продукции, изготовленной учащимися и студентами в период практики,

51) реализации услуг и собственной продукции структурных подразделений и территориально обособленных подразделений, наделенных в соответствии с положениями об этих подразделениях, правом ведения бухгалтерского учета и собственной сметой доходов и расходов по внебюджетным средствам;

52) производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения, производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции;

53) заготовление древесины и ее реализация;

54) работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны; выполнение работ (оказание услуг) по защите информации, оборонному заказу;

55) создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.);

56) работы с архивными документами, предоставление организациям адреса местонахождения органов управления, почтового адреса;

57) ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством и их реализацией.

8.18. Деятельность Филиала относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса, включая заработную плату.

8.19. Филиал ведет капитальное строительство, капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, находящихся на балансе Филиала, хозяйственным способом или путем привлечения подрядных строительных и ремонтных организаций.

Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, осуществляются после получения соответствующей лицензии.

9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

9.1. Филиал осуществляет оперативный, бухгалтерский, налоговый учет, ведет статистическую, бухгалтерскую, бюджетную отчетность по установленной форме.

9.2. Филиал осуществляет налоговый учет, самостоятельно предоставляет налоговую

отчетность в территориальный орган Федеральной налоговой службы по месту нахождения в порядке, установленном налоговым законодательством.

9.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Филиала осуществляется федеральными и региональными органами и ДГПУ в пределах своих полномочий.

9.4. Должностные лица Филиала несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за исполнение государственной отчетности.

9.5. Филиал имеет номенклатуру дел в соответствии с Положением.

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. Филиал имеет право осуществлять в установленном порядке международную деятельность в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, инновационной, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации посредством:

1) участия в реализации международных проектов и программ;

2) проведения совместных научных исследований с иностранными партнерами;

3) осуществления научных исследований и опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

4) проведения совместных конференций, симпозиумов и других мероприятий;

5) участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

6) командирования за рубеж ученых, преподавателей, аспирантов и студентов на научную работу, стажировки, обучение, конференции, симпозиумы и съезды;

7) осуществления рекламы о деятельности ДГПУ и Филиала в области образования и науки.

10.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Филиале, педагогическая и научно-исследовательская деятельность работников Филиала за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Учредителем и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Филиалом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями или с иностранными гражданами.

10.3. В целях участия в международной деятельности Российской Федерации Филиал после согласования вопроса с ДГПУ имеет право:

1) вступать в неправительственные международные организации и ассоциации;

2) заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

3) создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технопарки и другие подразделения).

10.4. Филиал вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, определенных Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом ДГПУ и настоящим Положением, а также на развитие международных контактов.

10.5. В области внешнеэкономической деятельности Филиал имеет право:

1) на включение в международную инновационную деятельность;

2) на импорт и экспорт в установленном законодательством Российской Федерации порядке приборов, материалов, оборудования, научно-технической литературы и лицензий по направлениям деятельности ДГПУ;

3) на взаимодействие в качестве зарегистрированного участника международной и внешнеэкономической деятельности, с таможенными органами, иными органами государственной власти с целью эффективного и безопасного проведения внешнеэкономических операций.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ФИЛИАЛА

11.1. В соответствии с ГОСТ Ρ 6.30-2003 УСД «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и Общероссийским классификатором управленческой документации ОК 011-93 в деятельности Филиала используются документы, включенные в "Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД).

11.2. Видами локальных актов, регламентирующих деятельность Филиала, являются решения, приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, принимаемые органами управления и должностными лицами ДГПУ и Филиала в рамках своей компетенции.

11.3. Локальные акты Филиала не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

11.4. Локальные акты Филиала, действуют в части, не противоречащей Уставу ДГПУ, локальным актам ДГПУ и настоящему Положению.

12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА

12.1. Филиал создается, реорганизуется, переименовывается и ликвидируется Учредителем - Правительством Российской Федерации на основании ходатайства ДГПУ. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации, в ведении которого находится ДГПУ, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. При реорганизации Филиала все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в государственный архив.

12.3. Ликвидация Филиала осуществляется:

1) по решению Правительства Российской Федерации в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком;

2) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.4. При ликвидации Филиала имущество, финансовые средства и материальные ценности, в том числе находящиеся в самостоятельном распоряжении Филиала и учитываемые на отдельном балансе, за вычетом платежей по покрытию обязательств, поступают в распоряжение Российской Федерации направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.5. В случае ликвидации Филиала Учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.

12.6. Увольнение работников при ликвидации или перевод на другие должности при реорганизации Филиала проводится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

12.7. При ликвидации (реорганизации) Филиала, директор обязан принять меры по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей. При этом носители сведений, составляющих государственную тайну, в установленном порядке уничтожаются, сдаются на архивное хранение либо передаются правопреемнику.